Serious Loaded Chinese Employers issued 4~7 months worth of HOT SUMMER BONUS!

[Sammyboy RSS Feed]

An honorable member of the Coffee Shop Has Just Posted the Following:

SG52 whole year is hot summer but never got a single cent of such salary supplements!







http://news.xinhuanet.com/politics/2...1121003305.htm


一大波工资连发4个月 有地区连发7个月！看看你能领多少
2017-05-19 16:20:14 来源： 央视网
关注新华网
微信
微博
Qzone
评论
图集

　　刚到五月，你是不是已经感受到了炎炎夏日的威力？据中央气象台消息，本轮高温过程将从5月 17日持续到 19日。其中，18日的高温范围最大、强度最强。

　　据国家安监总局官网5月17日消息，安监总局办公厅发布了《关于做好2017年夏季防暑降 温工作的通知 》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

　　高温之下，从下个月起，不少地区都会为职工发放一笔高温津贴。那么，各地标准是多少？职工 还有哪些福利 ？

　　安监总局：最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生

　　安监总局要求，要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查。

　　要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所 需的清凉饮料 及保健用品。

　　要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间。不 得安排怀孕女 职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　要制定高温中暑应急预案并组织演习，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育。

　　高温津贴是工资，不是福利！

　　用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效 措施将工作场 所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高 温津贴。

　　对于发放高温津贴，各地标准不一

　　注意：

　　1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

　　2、高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为。

　　3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露 天工作。因高 温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。 享受工伤待遇 必须先去认定。

　　新闻多看点

　　高温热浪来袭，如何防护？

　　由于温度较高，应尽量避免在11时~16时出行。如果一定要在户外，必须做好补水和防暑、 防晒措施，避 免长时间暴晒。

　　1、定时饮水

　　2、多吃含水量高的蔬菜水果

　　3、不要剧烈运动

　　4、午睡时间不要太长

　　5、出门要备好防晒用具


Rich Communist World is way BETTER than Capitalism World like USA EU & SG52!



Click here to view the whole thread at www.sammyboy.com.